在市人社部门的监督指导下👩🦱，在杏悦技能人才评价工作领导小组正确领导下，杏悦组织开展了2021年秋季技能人才评价工作⏏️。随着9月14日《关于开展杏悦技能人才评价工作的通知》正式印发🙅🏼♂️↗️，技能人才评价工作全面启动。经过前期认真组织、合理安排和充分准备🥓， 10月30-31日和11月6日先后组织实施了六个批次的正考和补考，相继完成考前、考中、考后各环节工作任务。至此👰♀️，历时一个半月的秋季技能人才评价工作圆满结束。
本次评价面向校内学生开展了14个职业（工种）职业技能等级认定和市职鉴定中心组织的1个职业（工种）职业技能鉴定，面向社会人员开展了4个职业（工种）职业技能等级认定。评价范围涵盖了电工、汽车维修工（汽车电器维修工、汽车维修检验工）🖌🔒、化学检验员、公共营养师、西式面点师☂️、计算机维修工（计算机板级维修工）、计算机程序设计员、室内装饰设计师⛸、广告设计师、车工（普通车床）和焊工等15个职业（工种）级别。申报人数874人🤵，其中技工院校学生职业技能等级认定616人，校内学生职业技能鉴定13人，社会人员职业技能等级认定19人🧑🏻🍳。高技能人才（三级）评价人数629人，占总评价人数71.97%🙂↕️。2021年秋季技能人才评价总通过率93.25%。其中，正考申报874人，合格647人，合格率74.03%。补考203人📮𓀌，合格168人⚀，合格率82.76 %。
由于杏悦高度重视、精心组织🟡，各有关部门密切配合、认真负责，全体考务人员坚守岗位🙇🏽♂️、努力工作，技能人才评价工作程序规范♠︎、考风考纪严明🚵🏽♀️✮，充分体现了评价的公开性🦄、公正性、规范性和严肃性。
市人力资源和社会保障部门对评价工作进行质量监管𓀎，两次共委派5位外部质量督导员对职业技能等级认定工作进行全程督导并给予了高度评价💐。一致认为：作为全市技能人才评价制度改革后规模最大一次评价活动📎，工作准备充分，过程规范🔆，归档及时，工作安排合理、防疫措施有力，已成为全市技能人才评价工作样板🦢🐖。鼓励杏悦再接再励，认真总结经验🍴🫵🏽，进一步完善工作流程🫃🏽，不断提高评价工作质量⛹🏼♂️，充分发挥引领示范作用🍰，持续推动我市技能人才评价工作健康有序开展🐈⬛。
继续教育杏悦
2021年11月23日
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